La risorsa vitale di Fondazione I.R.P.E.A. è data dalla professionalità del personale dipendente e dalla disponibilità di strutture adeguate ai servizi offerti.
Il valore cardine a cui sono ispirati tutti i servizi della Fondazione è la centralità della persona. In quest’ottica, la relazione di aiuto si costruisce nell’accoglienza, nel rispetto dell’unicità delle storie, nella solidarietà, con la consapevolezza che l’individuo non può essere disgiunto dal sistema di relazioni in cui vive e opera.
Fondazione I.R.P.E.A. investe e ottimizza le risorse in attività che garantiscono il benessere individuale, in un’ottica di sostenibilità e coerenza tra risorse economiche e qualità dei servizi offerti, in termini di efficienza e di efficacia.
SERVIZI AL LAVORO
I servizi al lavoro di Fondazione IRPEA si articolano intorno a tre pilastri fondamentali: PERSONE, FORMAZIONE, LAVORO.
Al centro di tutte le attività dei Servizi al Lavoro di IRPEA ci sono le PERSONE. I nostri Operatori del Mercato del Lavoro (OML) hanno il compito di accogliere gli utenti, profilarli, progettando servizi di politica attiva intorno alla specificità del singolo beneficiario, attraverso sia la conoscenza del mercato del lavoro sia dal punto di vista della normativa che delle dinamiche in atto.
Mettere al centro le persone significa valorizzarne i talenti, riconoscerne le capacità e utilizzarle per raggiungere obiettivi specifici chiari e misurabili.
IRPEA svolge attività di orientamento al LAVORO: incontro tra domanda e offerta, prevenzione della disoccupazione di lunga durata, promozione dell’inserimento lavorativo di soggetti svantaggiati, supporto alla ricollocazione professionale.
Lo strumento atto a supportare le persone e ad integrare il servizio al lavoro è la FORMAZIONE che riveste un ruolo cruciale per: favorire l’inserimento lavorativo, riqualificare i lavoratori, ridurre il mismatch lavorativo, promuovere l’inclusione sociale.